Bewerbungsunterlagen

Bei der Bewerbung um eine neue Arbeitsstelle übernimmt die Bewerbungsmappe die erste Präsentation des Bewerbers. Unumstritten ist daher Ihr Gewicht bei der Vorauswahl. Erst wenn Sie diese Hürde genommen haben, ist der Weg frei für eine persönliche Präsentation im Vorstellungsgespräch.

Damit Sie halten, was Ihre Bewerbung verspricht, ist es unumgänglich individuelle Unterlagen einzusenden. Diese sollten auf Ihre Persönlichkeit und die angestrebte Position zugeschnitten sein. Überdies gibt es natürlich auch Grundsätze, denen eine Bewerbung im deutschsprachigen Raum zu genügen hat. So besteht eine Bewerbung grundsätzlich aus Anschreiben, Lebenslauf mit Lichtbild und Zeugniskopien. Gegebenenfalls werden Zertifikate und Arbeitsproben hinzugefügt. Verzichten sollten Sie aber zum Beispiel auf Ganzkörperfotos, übermäßig koloriertes Papier bzw. rote oder grüne Schriftarten.

Neben den beigelegten Arbeitszeugnissen früherer Arbeitgeber ist das Anschreiben von immenser Wichtigkeit. Der Inhalt sollte sich an dem im nachfolgenden spezifizierten Aufbau orientieren:

1* = Herstellung eines Bezugs, Vertiefung 2* = Vorstellung - derzeitige Beschäftigung - ggf. auf Anzeige eingehen - Kenntnisse, Fähigkeiten 3* = Schluss - Vorstellungsgespräch - Eintrittstermin - ggf. Gehaltsvorstellung - Besonderheiten

Ihr Bewerbungsschreiben hat gemäß der Abbildung drei Höhepunkte. Diese sollten die wichtigsten Daten für den zukünftigen Arbeitgeber enthalten. Die Fragestellung, welche zum Erfolg führt, lautet also keinesfalls: "Was möchte ich unbedingt loswerden?" sondern "Welche Informationen möchte der Leser von mir erhalten?". Dass die Antworten darauf Sie in einem möglichst positiven Licht erscheinen lassen sollten, versteht sich von selbst. In welcher Reihenfolge sie präsentiert werden, zeigt Ihnen ansatzweise die oben stehende Abbildung.

Mind-Map-Methode:

Ausgehend von der Mind-Map-Methode sollte ein gutes Bewerbungsschreiben folgende Punkte beinhalten:

Ihr Anschreiben sollte demzufolge die Frage beantworten, was Sie von den anderen Bewerbern hervorhebt und besonders für die ausgeschriebene Stelle qualifiziert. Darüber hinaus sollte Ihr konkretes Angebot ebenso deutlich erkenntlich sein wie die Antwort auf die Frage, wie Sie von dieser Ausschreibung erfahren haben.

Ein perfektes Bewerbungsschreiben macht den Leser neugierig. Im Idealfall löst es bei ihm den Impuls aus, den Absender zu einem persönlichen Kennen lernen einzuladen. Daher ist es unentbehrlich, dass Ihr Anschreiben genau das richtige Mittelmaß an Informationen enthält, dass es weder überladen noch inhaltslos erscheint.

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