Tipps für Bewerber

Auf den folgenden Seiten finden Sie viele Informationen, die Ihnen bei Ihrem beruflichen Wechsel hilfreich sind.

Ihre Bewerbung hatte Erfolg? Sie wurden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen? - Wir gratulieren Ihnen dazu!

Doch heißt das in keinem Fall: "Ausruhen und der Rest macht sich von selbst." Auch – oder gerade – ein Vorstellungsgespräch sollte gut vorbereitet sein. Wenn Sie sich über Ihre Ziele bereits im Klaren sind um so besser. Wenn nicht, ist es höchste Zeit, um Klarheit zu schaffen. Zudem sollten Sie sich entsprechend der folgenden Leitlinie auf das Gespräch einstellen.

1. Klarheit schaffen

Um einen neuen Job anzutreten muss der alte nicht nur formal sondern auch innerlich gekündigt werden. Sie haben gewiss schon von der so genannten "Inneren Kündigung" gehört. Diese tritt ein, wenn ein Arbeitnehmer sich bereits felsenfest zum Stellenwechsel entschlossen hat, obwohl das Arbeitsverhältnis von keiner Seite gelöst wurde. Seine Initiative in dem (noch) bestehenden Arbeitsverhältnis lässt meist entsprechend nach. Auch das Interesse für firmeninterne Informationen oder gar Aufstiegschancen nehmen zusehens ab. Ist dieser Punkt erreicht, sollte sich der Arbeitnehmer schnellstens darüber Klarheit verschaffen, was er zukünftig eigentlich will.

2. Infosammlung

Heißt das Ergebnis der oben empfohlenen Entscheidungsfindung "Jobwechsel", dann ist es ratsam, sich möglichst umfangreiche Informationen über die Firma, bei der Sie sich bewerben wollen, einzuholen.

Bewerbungsschreiben

Der nächste Schritt ist die Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Diese sollten individuell auf die ausgeschriebene Stelle zugeschnitten sein. Außerdem sollten sie Ihre Persönlichkeit widerspiegeln. Inhalt einer Bewerbung sind Anschreiben, Lebenslauf und Lichtbild, Schul- und Ausbildungszeugnisse, ggf. Arbeitgeberzeugnisse, Zertifikate oder Arbeitsproben – je nach Branche.

Vorstellungsgespräch

Haben Sie eine individuell auf Sie und die Stelle zugeschnittene Bewerbung eingesandt und wurden daraufhin zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen? Dann ist es an der Zeit, sich detailliertere Gedanken über die Vorbereitung und den Tag des Vorstellungsgesprächs, aber vor allem über den eventuell möglichen Gesprächsablauf zu machen. Sich einen Spickzettel für das Gespräch vorzubereiten ist ebenso elementar wie die Auseinandersetzung mit möglichen Fragen von Seiten des Arbeitgebers. Darüber hinaus sollten sich vor allem Hochschulabsolventen und Führungskräfte auf die Möglichkeit eines Stressinterviews einstellen.

Zusage

Ist das Vorstellungsgespräch gut gelaufen und haben Sie sich erfolgreich von den anderen Bewerbern abgesetzt, dann bietet man Ihnen einen Arbeitsvertrag an. Diesen sollten Sie vor Unterzeichnung prüfen. Sind Sie sich aber nicht sicher, was in einem Vertrag stehen sollte und was eher nicht, dann helfen wir Ihnen auch dabei gern.